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L’obligation d’établir un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Dès l’embauche de votre premier salarié, vous êtes dans l’obligation en tant qu’employeur d’établir un DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).

Inscrit dans le Code du travail dans son article R4121-1, le DUERP formalise votre réponse à vos obligations générales d’assurer la sécurité et de protéger la santé de vos employés.

Il n’existe pas de modèle prédéfini de DUERP, mais la loi impose un inventaire précis des risques présents au sein de votre établissement. L’évaluation initiale des risques permet de lancer une démarche de prévention et servir de base à un plan d’action pour réduire les risques.

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Vous ne savez pas par où commencer pour établir votre DUERP ?

Même si vous en conservez la responsabilité, je propose de vous accompagner pour la réalisation de votre DUERP. 

Nous sommes une équipe de spécialistes en

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